„Integracja bez granic” – grupa druga
Na początku marca 12 uczestników rozpoczęło udział w naszym projekcie „Integracja bez
granic”, którego celem jest wsparcie w aktywizacji zawodowej i społecznej obywateli państw
trzecich. Za nami kilka intensywnych miesięcy wypełnionych nauką, warsztatami
i indywidualnym wsparciem.
W dniach 11–15 marca odbyły się indywidualne spotkania drugiej grupy w ramach zadania
„Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów UP w celu przygotowania i realizacji
wsparcia”, dzięki którym możliwe było dostosowanie dalszych działań do możliwości
i oczekiwań każdego uczestnika.
Kolejnym etapem był Kurs języka polskiego oraz wsparcie tłumacza, który trwał od 17
marca do 8 kwietnia. Uczestnicy aktywnie rozwijali swoje umiejętności komunikacyjne
w języku polskim takie jak mówienie i pisanie, co znacząco wpłynęło na ich sprawne
funkcjonowanie w życiu codziennych. Po ukończonym kursie każdy uczestnik otrzymał
zaświadczenie.
Następnie dla grupy drugiej zostały przeprowadzone Warsztaty kompetencji społecznych
i obywatelskich w terminie 9–14 kwietnia, podczas których uczestnicy ćwiczyli m.in.
asertywność, współpracę w grupie oraz efektywną komunikację.
Od 10 kwietnia do 7 maja grupa realizowała spotkania w ramach Poradnictwa
(psychologicznego/prawnego/zawodowego), które umożliwiło uczestnikom uzyskanie
informacji i wsparcia w zakresie przysługujących im praw oraz przepisów istotnych
z perspektywy życia i pracy w Polsce.
Od 8 maja do 21 maja uczestnicy brali udział w szkoleniu zawodowym „Pracownik
biurowy z elementami księgowości”, po zakończeniu uzyskali certyfikat potwierdzający
zdobyte kwalifikacje. Był to ważny krok na drodze do aktywizacji zawodowej.
Bezpośrednio po zakończeniu szkolenia, w dniach 22–26 maja, odbyło się pośrednictwo
pracy, podczas którego uczestnicy z pomocą prowadzącego poszukiwali ofert pracy oraz
przygotowywali się do rozmów rekrutacyjnych.
Zrealizowane działania pozwoliły uczestnikom zdobyć nowe umiejętności, zwiększyć
pewność siebie i lepiej przygotować się do wejścia (lub powrotu) na rynek pracy.
